Dans tout sport d'équipe il ya des problèmes de la relation de quelque sorte.Le sport professionnel est une activité concurrentielle qui se produit sous les demandes de stress par la nécessité de se démarquer ou de rester dans le cadre d'une classe ou un groupe et qui sont également d'importants intérêts en jeu.Pour supporter les contraintes de leur travail d'un athlète doit maintenant compter sur des soins de soutien, qui sera également utile pour maintenir ou à dépasser leurs performances.Chaque rencontre avec une autre machine nécessite une planification différente et une nouvelle stratégie et une liste de camaraderie dans le groupe est l'un des facteurs décisifs pour obtenir des résultats.athlètes individuels qui se consacrent au tennis, golf, athlétisme, etc, les ressources nécessaires pour fournir les techniques de respiration, la relaxation et la concentration qui améliorent sensiblement l'efficacité.Les entraîneurs travaillent actuellement avec des techniques de visualisation qui sont projetés dans l'esprit des images de mouvements parfaite, qui tendent à devenir efficaces dans la pratique.Le sport d'équipe nécessite un contrôle de la dynamique du groupe pour détecter le comportement de chaque individu, son genre de leadership, la performance, le développement et les facteurs qui menacent la cohésion.Les personnes réagissent très différemment quand ils intègrent une équipe et de jouer de nombreux rôles. Ce type de réaction dépend de la personnalité de chacun, leurs besoins et comment ils se rapportent les uns aux autres.Dans n'importe quel groupe peut manifester des comportements de coopération, la timidité, l'anxiété, le calme, l'indifférence, l'enthousiasme, l'initiative, de critique, de méfiance, et ainsi de suite.Comment se comporter dans un groupe est acquis dans l'enfance et est largement déterminée par les relations avec les parents, frères et sœurs, camarades de classe et les enseignants, et chaque personne apporte au groupe d'obtenir ce dont vous avez besoin, de ses mécanismes la défense, leurs conflits, leurs motivations et leur façon de voir le monde.Le travail d'équipe peut être une source de satisfaction mais aussi de frustration, et il est nécessaire que chacun accepte le rôle pour lui et pour changer leurs réactions personnelles en fonction de la nécessité d'un changement qui a le groupe.Variation de la difficulté à répondre manifeste que la tension, l'agressivité émotionnelle ou de retrait, l'indifférence et le manque de coopération.Dans les groupes de sport pour une attention particulière à la nécessité de ses membres de se sentir accepté, approuvé, reconnu, valorisé et en toute sécurité.Le groupe est l'idéal d'intégration qui répond aux raisons interdépendantes de tous ses membres, sans donner plus d'importance à une personne en particulier sans que personne indûment minimiser.Les problèmes surgissent lorsque l'un de ses membres utilisent leur groupe pour se qualifier individuellement. Bien que le groupe aura tendance à rejeter ces sujets sera une tension générale et de la perte de cohésion de se concentrer sur des objectifs communs.Il est nécessaire que chaque membre a la possibilité de montrer leur position ou d'une idée sans apporter trop loin, car une bonne stratégie de groupe sur un ordinateur que l'action d'un seul individu, mais leur participation est très efficace, et est celle qui produit des résultats durables . L'éclat de l'un de l'équipe, bien que très importante, n'est pas suffisant pour gagner.L'entraîneur a pour canaliser toutes les inquiétudes du groupe, de détenir, apaiser, encourager, discours, parler, écouter et souligner leurs difficultés. Il a aussi un petit père, frère, ami, mon pote et de l'entraîneur bien sûr, particulièrement attentif à la condition physique des joueurs.Doit être capable de détecter le joueur qui traverse une situation difficile et, éventuellement, sans le cas échéant, de le remplacer par un autre jusqu'à ce que les choses changent.Technique de l'équipe Directeur doit avoir par-dessus tout, l'autorité, le maintien de son rôle de prise de décision, le choix des joueurs, et le développement de stratégies de jeu, à son avis, soutenu par la discrétion du commandant de bord équipe est la plus grande influence unique en ce sens 
